Ein Integrationsunternehmen ist ein Betrieb, der einen großen Anteil behinderter Menschen beschäftigt. Hier bekommen Behinderte eine Chance, am Berufsleben teilzunehmen, dass sonst oft schwierig ist. Behinderte haben im Job besondere Rechte. Je nach Behinderung brauchen sie öfter eine Pause oder werden für Arbeiten eingeteilt, die deren Können entspricht.

Personen die integrativ betreut werden, dürfen keine Überstunden machen und unterliegen einem Kündigungsschutz. Entscheidet sich ein Unternehmen, behinderte Mitmenschen einzustellen, werden diese Firmen staatlich unterstützt bzw. gefördert. Diese Betriebe verpflichten sich, dass zwischen 25% und 50% der Belegschaft behinderte Mitmenschen sind. Der Staat bemüht sich, dass auch private Firmen Behinderte beschäftigen. Für die geistig oder körperlich Behinderten bedeutet das eine enorme Lebensqualität. Nicht nur, dass sie Geld verdienen, sie fühlen sich in die Gesellschaft integriert. Dabei macht es keinen Unterschied, ob sie geistig oder körperlich behindert sind. Bei der Bezahlung läuft es so ab, dass behinderte Arbeiter und Arbeiterinnen nach Tariflohn bezahlt werden. Sie werden also gleich bezahlt, wie andere, nicht behinderte Arbeitnehmer auch. Sicher, es bedeutet für die Firma ein wenig mehr Aufwand, Behinderte zu beschäftigen, für diesen Mehraufwand bekommen die Unternehmen auch eine Entschädigung. Firmen, die Menschen mit Behinderung beschäftigen, werden von den Ämtern kontrolliert, damit sichergestellt ist, dass sie die Bedingungen, die für die Behindertenbeschäftigung notwendig sind, auch einhalten. Vor allem Menschen die geistig ein wenig zurückgeblieben sind, können sich gegen Ungerechtigkeiten nicht wehren. Darum ist eine ständige Kontrolle wichtig. In den Integrationsunternehmen werden die Behinderten arbeiten zugeteilt, die ihrem Können entsprechen.

Die gesunden Mitarbeiter des Betriebes werden vor der Einstellung behinderter Menschen über die Behinderung, sowie den Umgang mit ihnen informiert und bei Bedarf geschult. Nicht nur staatliche, sondern auch private Unternehmen beschäftigen Behinderte. Kommt man in die Lage einen solchen Arbeitsplatz suchen zu müssen, bekommt man Informationen über offene Arbeitsplätze bei den Behindertenreferaten und den Sozialämtern. Diese helfen gerne weiter, behinderten Menschen einen Arbeitsplatz zu verschaffen.